友善職場
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員工健康
職工福利委員會
員工為公司最重要的資產,福委會致力於創造最適合員工的優質環境,希望同仁在工作與生活都能兼顧以達員工的幸福狀態。
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身心平衡的福利設施
韻律教室及健身房等多項功能
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員工健康促進
捐血活動及疫苗注射服務等,並定期進行健康資訊宣導。
異常工作負荷員工,給予員工諮詢。 |
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女性員工照顧
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免付費員工諮詢方案 提供24小時免付費「員工協助諮詢方案(Employee Assistant Program, EAP)」諮詢服務。協助員工解決工作生涯、身心壓力、家庭婚姻、親子教養、工作管理、工作情緒、生活法律、稅務理財、保險諮詢及健康建議等,有關健康、法律、心理、財務、醫療五大方面的諮詢。 |
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職場安全
員工是企業的重要資產,提供員工一個安全健康的職場環境,確保員工身心的健康,是我們始終不變的堅持。除遵守政府相關法令規章,合勤集團以建立健康安全的職場設立願景目標與策略方向,並將此觀念深植為企業管理文化,以嚴密而有效的環安衛管理系統,持續推動環安衛管理及日常各項實務運作,並追求持續的改善。 |
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管理系統驗證 合勤集團旗下子公司皆已取得環境管理系統(ISO14001)、職業安全衛生管理系統(OHSAS18001)驗證。除此之外,更持續積極符合國內最新標準,以提升國際競爭力。 安全衛生風險管理 安全衛生風險方面,危害預防措施包括作業環境監測、作業環境改善、人員教育訓練、機械設備防護、個人防護具、化學品管理、職業病預防、消防安設備標示、職業災害調查、風險評估及緊急應變措施等,透過上述管理機制,確保員工能在一個良好舒適環境中工作。
風險評估及緊急應變措施
安全衛生教育訓練
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承攬商安全衛生管理 為落實承攬商管理,制定「承攬商環安衛管理辦法」,承攬商進廠皆須依規定提出申請,經審核通過後,始可入廠區施工。於每次作業前由監工負責向施工廠商宣導安全衛生注意事項,預知危險動作,並檢查安全防護具配戴情況,經確認後同時回報工安環保單位。
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