公司治理

與

誠信經營

嚴守誠信經營，恪遵法規、禁止不當利益、貪腐、賄賂等行為。

強化公司治理，透明揭露資訊、提升股東權益、落實國際倡議及標準。

追求永續經營，關注所有利害關係人的權益，持續貢獻社會。

協助夥伴成長，與供應商一同打造負責任的產業供應鏈。

環境保護

與

永續產品

降低環境負荷，遵守環保規範、提供綠色產品、致力節能減廢。

勞工權益

與

社區關係

建立友善職場，提供良好工作環境、重視員工身心健康及職涯發展。

保障員工權益，多元包容、保障人權、杜絕任何歧視、霸凌、騷擾行為。

深耕公益活動，落實社會關懷、創造和諧共好的社會。

實踐聯合國永續發展目標

聯合國通過了17個與全球可持續發展有關的永續目標 (SDGs)，合勤集團永續委員會以合勤集團的6項企業永續發展重點：道德與公司治理、環境保護、綠色產品和供應鏈，勞工權益與人權以及社區公益，積極回應相關的7個SDG以響應聯合國可持續發展目標，並將其列為我們的ESG策略與目標。

良好的健康與社會福利

• 提供弱勢團體所需的資源和經濟援助

優質教育

經濟且適用的清潔能源

• 製造節能產品減少能源消耗，以幫助客戶降低能源成本並增強產品可用性

有尊嚴的工作與經濟成長

• 人權相關新訓課程完成率100%
• 員工性騷擾防治課程完成率98.6%
• 失能傷害頻率(FR)=5.67
• 失能傷害嚴重率(SR)=34

• 促進供應商的可持續發展，以綠色供應商審核程序，要求供應商重視碳足跡

負責任的消費與生產

• 廢棄物變黃金計劃
• 積極協助辦理新竹科學園區工安環保月系列活動
• 建立「綠色產品管理系統」，控制從供應商、生產、製造和運輸到使用和處置的各個階段，確保滿足所有綠色規範。

氣候行動

• 2017 ~2021: 達成5年溫室氣體排放量減量2,000噸目標的79%
• 2015~2020: 盟創廠區累積節能552萬度
• 啟動「綠色供應鏈雲」計劃，建立一個協作平台，以定義製造中使用的不同網絡產品和材料的碳足跡
• 建立5項高碳排零件(印刷電路板、電源供應器、外殼、光纖接收器、線材)低碳指標
• 與政府機構合作，以支持自然保護、綠色環境和資源回收活動

促進目標實現的夥伴關係

• 要求所有合作夥伴在相互信任和遵守法律的基礎上，建立業務關係

永續委員會

「合勤集團永續委員會」由合勤投控、合勤科技、盟創科技員工組成，包括每個相關部門的代表，依合勤集團永續委員會宗旨進行各項企業社會責任相關工作，並根據其相關原則運作，以監督集團內部的企業社會責任問題。

成立宗旨

合勤投控透過高階主管的共識，逐步擬訂合勤集團永續發展政策，成立「合勤集團企業永續委員會」揭露企業責任願景與使命，企業社會責任相當活動及執行進度，以積極的態度善盡企業責任。

成立目的

「合勤集團企業永續委員會」成立的目的在於訂定合勤集團每年年度的CSR策略，執行規劃所有CSR行動計畫、目標設定、績效管理與資源分配，以確切實踐合勤集團對各項企業社會責任，包括:公司治理、員工關係、社區關懷、環境保障及綠色產品等多層面。

組織架構

「合勤集團企業永續委員會」透過跨公司、跨部門的委員會，以明確的組織劃分及高階主管的充分授權，在高階管理階層的領導與全力支持下，貫徹全體員工，由上而下推展各項永續發展工作，促使員工樂於參與。「合勤集團永續委員會」每年定期召開會議，訂定企業責任藍圖及檢視各相關業務執行狀況並持續改善之，並每年向董事會報告永續發展計畫及工作進度。