合勤投控

永續政策

合勤集團持續關注並承諾遵守聯合國於世界經濟論壇提出「全球盟約(Global Compact)」十項原則的規範，而針對各國政府對企業營運行為的「OECD多國企業指導綱領」，我們更依其指導原則，恪守符合相關法律規範的自發性商業行為及標準，並堅持國際勞工和人權標準，包括《責任商業聯盟行為準則(RBA)》與《世界人權宣言》。一方面努力創造經濟價值，為股東和投資人爭取最大利潤；另一方面，支持與發揚社會優良價值，不僅實質回饋公司營運所在地的社區，也注意供應商、聘雇員工、環境污染、能源等各種議題，期能善盡己力，扮演好企業公民的角色。

公司治理與誠信經營		嚴守誠信經營，恪遵法規、禁止不當利益、貪腐、賄賂等行為。強化公司治理，透明揭露資訊、提升股東權益、落實國際倡議及標準。追求永續經營，關注所有利害關係人的權益，持續貢獻社會。協助夥伴成長，與供應商一同打造負責任的產業供應鏈。

環境保護與永續產品		降低環境負荷，遵守環保規範、提供綠色產品、致力節能減廢。

勞工權益與社區關係		建立友善職場，提供良好工作環境、重視員工身心健康及職涯發展。保障員工權益，多元包容、保障人權、杜絕任何歧視、霸凌、騷擾行為。深耕公益活動，落實社會關懷、創造和諧共好的社會。

實踐聯合國永續發展目標

聯合國通過了17個與全球可持續發展有關的永續目標 (SDGs)，合勤集團永續委員會以合勤集團的6項企業永續發展重點：道德與公司治理、環境保護、綠色產品和供應鏈，勞工權益與人權以及社區公益，積極回應相關的7個SDG以響應聯合國可持續發展目標，並將其列為我們的ESG策略與目標。

良好的健康與社會福利	提供弱勢團體所需的資源和經濟援助
優質教育	進步文教基金會網路通訊技術發展基金朱順一合勤獎學金合勤基金會贊助且支持創新創業相關校園活動	管理職能培訓完成率90% 潛力人才個人發展計劃完成率100% 潛力人才留任率96% 專業技能課程完訓率100% & 滿意度4.3分
經濟且適用的清潔能源	製造節能產品減少能源消耗，以幫助客戶降低能源成本並增強產品可用性
有尊嚴的工作與經濟成長	員工從業道德和法規遵循培訓完成率99% 重大從業道德違規案件 0 供應商簽署CSR社會責任聲明與承諾書達成率80.7% 供應商簽署誠信廉潔承諾書81.8 %	人權相關新訓課程完成率100% 員工性騷擾防治課程完成率98.6% 失能傷害頻率(FR)=5.67 失能傷害嚴重率(SR)=34	促進供應商的可持續發展，以綠色供應商審核程序，要求供應商重視碳足跡
負責任的消費與生產	廢棄物變黃金計劃積極協助辦理新竹科學園區工安環保月系列活動建立「綠色產品管理系統」，控制從供應商、生產、製造和運輸到使用和處置的各個階段，確保滿足所有綠色規範。
氣候行動	2017 ~2021: 達成5年溫室氣體排放量減量2,000噸目標的79% 2015~2020: 盟創廠區累積節能552萬度啟動「綠色供應鏈雲」計劃，建立一個協作平台，以定義製造中使用的不同網絡產品和材料的碳足跡建立5項高碳排零件(印刷電路板、電源供應器、外殼、光纖接收器、線材)低碳指標與政府機構合作，以支持自然保護、綠色環境和資源回收活動
促進目標實現的夥伴關係	要求所有合作夥伴在相互信任和遵守法律的基礎上，建立業務關係

公司治理與誠信經營		嚴守誠信經營，恪遵法規、禁止不當利益、貪腐、賄賂等行為。強化公司治理，透明揭露資訊、提升股東權益、落實國際倡議及標準。追求永續經營，關注所有利害關係人的權益，持續貢獻社會。協助夥伴成長，與供應商一同打造負責任的產業供應鏈。

環境保護與永續產品		降低環境負荷，遵守環保規範、提供綠色產品、致力節能減廢。

勞工權益與社區關係		建立友善職場，提供良好工作環境、重視員工身心健康及職涯發展。保障員工權益，多元包容、保障人權、杜絕任何歧視、霸凌、騷擾行為。深耕公益活動，落實社會關懷、創造和諧共好的社會。